หน้าแรกเกี่ยวกับเราวิทยากรEvent Organizationติดต่อเรา
  • ไทย
  • English
    • หน้าแรกเกี่ยวกับเราวิทยากรEvent Organization
    Contact Us

    Leadership

    Leadership and Character Development

    Well Done for Happiness Workplace
    Be Proactive People
    Strategic Thinking
    Extended DISC
    Service Mindset Excellence
    Train the Trainer (Speaker Excellence)
    Customer Relationship Management
    Heart of Coaching
    Great Personality for Success
    Good to Great Program (Mission, Vision, Value)
    Innovative Thinking
    Good to Great Program

    Well Done for Happiness Workplace

    Key Contents

    • พลังแห่งการชื่นชม
    • เป็นการดำเนินโครงการฯ ตลอดทั้งปี โดยเริ่มต้นตั้งแต่การจัดการเปิดตัว “Well Done Project” โดยให้สมาชิกทุกคนในองค์กรเข้าใจความหมาย ความสำคัญ และกระบวนการในการผลักดันให้โครงการฯ นี้สำเร็จ
    • Well Done Day
    • Well Done Talk

    Extended DISC

    Key Contents

    • เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างบุคคลตามทฤษฏี Extended DISC
    • เกิดความเข้าใจในตนเอง และผู้อื่นมากขึ้น
    • รับมือกับความแตกต่างระหว่างบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
    • ปรับปรุงและพัฒนารูปแบบการตอบสนองต่อผู้อื่น เพื่อประสานความร่วมมือระหว่างกันได้ดีขึ้น

    Key Benefits

    • เข้าใจตนเองและผู้อื่น ผ่านมุมมองใหม่ ภายใต้ทฤษฏี DISC
    • ปรับวิธีการตอบสนองต่อผู้อื่นในแบบต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
    • ประสานความร่วมมือ และสร้างสรรค์การทำงานใหม่ๆ ได้ดีมากขึ้น
    • มีความสุข สนุก และประสบความสำเร็จมากขึ้น

    Customer Relationship Management

    Key Contents

    • ความสำคัญในการสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า
    • ความแตกต่างของความต้องการของลูกค้า
    • ระดับขั้นของความรู้สึกประทับใจที่มีต่อการได้รับการบริการ
    • ประสบความสำเร็จในการขายได้อย่างต่อเนื่อง

    Key Benefits

    • วางแผนทางด้านการตลาดและการขายอย่างเหมาะสม
    • ใช้กลยุทธ์ในการตลาด และการขายได้อย่างรวดเร็วอย่างมีประสิทธิภาพตรงความต้องการของลูกค้า
    • เพิ่มและรักษาส่วนแบ่งตลาดของธุรกิจ
    • เพิ่มโอกาสในการแข่งขันก่อให้เกิดภาพพจน์ที่ดีต่อองค์กร

    Good to Great Program (Mission, Vision, Value)

    Key Contents

    • ศึกษาและทำความเข้าใจปรัชญา, ค่านิยมหลักขององค์กร Core Value
    • เข้าใจถึงพฤติกรรมที่องค์กรต้องการ
    • เข้าใจเรื่องการเปลี่ยนผ่านจากองค์กรที่ดีสู่องค์กรที่ยิ่งใหญ่
    • เราจะช่วยให้องค์กรเปลี่ยนจากองค์กรที่ดีสู่การเป็นองค์กรที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร

    Key Benefits

    • เกิดการเปลี่ยนแปลงคุณลักษณะส่วนบุคคล โดยเน้นการทำเพื่อส่วนรวม มากกว่าการมุ่งเน้นแต่การได้รับประโยชน์ส่วนตน
    • องค์กรมีทิศทางในด้านการพัฒนาบุคคลากรที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
    • เกิดความตระหนักรู้ในเรื่องของการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน

    Be Proactive People

    Key Contents

    • อะไรคือ Proactive และ Reactive?
    • เราเลือกอะไรในชีวิตของเราได้บ้าง?
    • หากเราไม่เลือกหรือให้คนอื่นเลือกให้ ผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร?
    • เราสามารถเปลี่ยนการเลือกใหม่ๆ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ใหม่ๆ ได้อย่างไร?
    • พลังแห่งการเลือกช่วยให้เราก้าวหน้าได้อย่างไร?

    Key Benefits

    • สามารถสร้างทางเลือกในการตอบสนองที่สร้างสรรค์ใหม่ๆ ได้
    • หยุดพฤติกรรมการโทษสิ่งแวดล้อมหรือปัจจัยต่างๆ รอบตัว
    • กล้ารับผิดชอบต่อผลแห่งการกระทำของตนเอง
    • เป็นบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

    Service Mindset Excellence

    Key Contents

    • ทำความเข้าใจนิยามใหม่ของการให้บริการ
    • เข้าใจถึงระดับของความประทับใจที่แตกต่างของลูกค้า
    • อะไรคือความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า
    • การแปลงทุกวิกฤตให้เป็นโอกาสด้วยหลักการ (Service Recovering)
    • ชนะใจลูกค้าด้วยหลักการสื่อสารแบบ 4Cs และการบริการแบบ 3Ws
    • การบริการแบบเป็นเลิศคือหนทางสู่ความก้าวหน้าและความสำเร็จ

    Key Benefits

    • เกิดทัศนคติเชิงบวกใหม่ที่มีต่อการให้การบริการ
    • สร้างความประทับใจให้เกิดกับผู้เข้ารับบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
    • สร้างสรรค์การบริการแบบใหม่ๆ อยู่เสมอ
    • เกิดสัมพันธภาพที่ดี และพลังเชิงบวกในการทำงานร่วมกัน

    Heart of Coaching

    Key Contents

    • เข้าใจระบบการสอนงานอย่างมืออาชีพ
    • พัฒนาศักยภาพด้านคิดวิเคราะห์, การวางแผน, และการสื่อสารของหัวหน้างาน
    • เกิดสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันในทีม
    • ทุกคนในทีมงานสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้ตลอดเวลา

    Key Benefits

    • หัวหน้างานมีความสามารถในการสอนงานอย่างมืออาชีพ
    • เกิดการพัฒนาศักยภาพด้านคิดวิเคราะห์, การวางแผน, และการสื่อสาร
    • เกิดสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันในทีม
    • ทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างต่อเนื่องตลอดเวลา

    Innovative Thinking

    Key Contents

    • การพัฒนาหลักการคิดนอกกรอบในการพัฒนาธุรกิจ
    • การสร้างนิสัยให้มี Logical Thinking ในตัวเอง
    • กระบวนการสร้างแนวความคิดนอกกรอบ
    • สร้างสมองนวัตกรรมพิชิตการทำงาน
    • กระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking Process)
    • ลักษณะของคนที่มีความคิดเชิงสร้างสรรค์

    Key Benefits

    • เข้าใจการพัฒนาหลักการคิดนอกกรอบในการพัฒนาธุรกิจ
    • สร้างนิสัยให้มี Logical Thinking
    • เข้าใจกระบวนการสร้างแนวความคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์
    • สามารถประยุกต์สมองนวัตกรรมกับการทำงาน

    Strategic Thinking

    Key Contents

    • วิธีคิดเชิงกลยุทธ์สู่การเป็นสุดยอดนักบริหาร
    • ขีดความสามารถและศักยภาพของการคิดเชิงกลยุทธ์รอบด้าน
    • การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
    • การพัฒนาทีมงานให้เป็นทีมที่สามารถพัฒนากลยุทธ์ได้อย่างต่อเนื่อง

    Key Benefits

    • เข้าใจเรื่องกรอบและกระบวนการคิดเชิงกลยุทธ์
    • สามารถปรับปรุงและพัฒนากลยุทธในการขายและการผลิตสินค้าได้อย่างต่อเนื่อง
    • ประยุกต์วิธีคิดเชิงกลยุทธใหม่กับการทำงาน เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
    • ทีมงานทำงานอย่างด้วยความสนุก และมีความสุขมากขึ้น

    Train the Trainer (Speaker Excellence)

    Key Contents

    • เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของการเป็นวิทยากร
    • เรียนรู้เทคนิคการนำเสนอ และการสร้างเนื้อหาอย่างทรงพลัง
    • สร้างสรรค์บรรยากาศแห่งการเรียนรู้ได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตร
    • สร้างสรรค์การมีส่วนร่วมของผู้เข้าเรียนได้อย่างต่อเนื่อง

    Key Benefits

    • องค์กรมีพนักงานที่สามารถสอนงานได้อย่างมืออาชีพ
    • เกิดการเรียนรู้ และส่งต่อองค์ความรู้ต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง
    • ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
    • มีความมั่นใจในการทำงาน และ สร้างความเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง

    Great Personality for Success

    Key Contents

    • บุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ อาทิ การออกเสียง ท่าทางภาษากายในการนำเสนอ (Verbal & Non Verbal communication) การใช้มือตำแหน่งการวางมือ ท่าทางการยืน (Posture & Gesture) การเดิน, การนั่ง, การทักทาย เป็นต้น
    • เรียนรู้ทักษะพัฒนาบุคลิกภาพ
    • เทรนการแต่งหน้า แต่งกายในวาระต่างๆ

    Key Benefits

    • สามารถเกิดความมั่นใจในเรื่องบุคคลิกภาพ โดยเฉพาะเรื่องการแต่งหน้า และจัดแต่งทรงผมให้ทันสมัยอยู่เสมอ
    • เสริมบุคคลิกภาพของนักธุรกิจด้วยการพัฒนามารยาทต่างๆ อาทิ การนั่ง การยืน การเดิน การไหว้ การแสดงออกทางสีหน้าให้สอดคล้องกับบทสนทนา
    • การแลกนามบัตร และรวมถึงมารยาทบนโต๊ะอาหาร ฯลฯ

    Good to Great Program

    Key Contents

    • ศึกษาและทำความเข้าใจปรัชญา, ค่านิยมหลักขององค์กร Core Value
    • เข้าใจถึงพฤติกรรมที่องค์กรต้องการ
    • เข้าใจเรื่องการเปลี่ยนผ่านจากองค์กรที่ดีสู่องค์กรที่ยิ่งใหญ่
    • เราจะช่วยให้องค์กรเปลี่ยนจากองค์กรที่ดีสู่การเป็นองค์กรที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร

    Key Benefits

    • เกิดการเปลี่ยนแปลงคุณลักษณะส่วนบุคคล โดยเน้นการทำเพื่อส่วนรวม มากกว่าการมุ่งเน้นแต่การได้รับประโยชน์ส่วนตน
    • องค์กรมีทิศทางในด้านการพัฒนาบุคคลากรที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
    • เกิดความตระหนักรู้ในเรื่องของการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน

    GET YOU OWN SUCCESS

    Double pop

    ร่วมพัฒนาทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของคุณ

    Double POP Co., Ltd. (ดับเบิ้ล พีโอพี) ให้บริการในการพัฒนาและเพิ่มศักยภาพบุคคลากร ร่วมออกแบบหลักสูตรด้านการพัฒนาบุคลากร เป็นที่ปรึกษาเพื่อสร้างแนวทางและพัฒนาขีดความสามารถไปสู่ความสำเร็จ พร้อมส่งมอบประสบการณ์ที่ดีในด้านการฝึกอบรมและสัมมนาฯ จากประสบการณ์การเป็นพนักงานในองค์กร การเป็นวิทยากรฝึกอบรมให้กับองค์กรชั้นนำต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน ให้คำปรึกษา รวมถึงการเป็นพี่เลี้ยงกับหลากหลายบริษัทมายาวนานกว่า 15 ปี
    บทความ
    crossmenuchevron-down